Sensibiliser aux enjeux environnementaux
L'éco-challenge Little Big Impact
Un atelier de sensibilisation et d’engagement suivi d’un challenge collectif animé pour mieux comprendre le changement climatique et réduire concrètement son empreinte environnementale
Le combo 2 tonnes et éco-challenge
L’atelier 2tonnes suivi d’un challenge collectif animé pour passer à l’action dans son quotidien personnel et professionnel afin de réduire son empreinte environnementale
Les ateliers et conférences thématiques
Des formats collectifs interactifs pour mieux comprendre les enjeux et leviers d’action de la transition (mobilité durable, numérique responsable, économie circulaire, …)
L'atelier One planet, One future
Créé par Onepoint & Little Big Impact. Un atelier immersif pour mieux comprendre le concept des limites planétaires et identifier des pistes de solution pour réduire les impacts écologiques de votre organisation
Sensibiliser pour mieux agir
Pourquoi sensibiliser ses collaborateurs au changement climatique et autres enjeux écologiques ?
Préparer son organisation à s'adapter aux conséquences des crises écologiques et atténuer son impact
Les conséquences des crises écologiques sur les modèles d'affaire des organisations vont être profondes (pénuries de matières premières, difficultés logistiques, risques humains et matériels, …). Il est essentiel aujourd'hui pour toute organisation d'anticiper ces risques et de tout faire pour réduire son impact afin de les minorer. Accompagner la prise de conscience, diffuser la connaissance des leviers de transformation, animer des dialogues transformateurs permettront aux équipes de s’engager dans les refontes stratégiques et opérationnelles.
Se mettre en conformité avec les évolutions réglementaires
Un moyen efficace pour faire comprendre les évolutions règlementaires et s’y conformer. Une solution pour initier les transformations utiles. Des équipes sensibilisées, impliquées, motivées et outillées adopteront des comportements respectueux de l’environnement, alignant vos pratiques avec vos engagements.
Renforcer votre marque employeur : attirer, engager, fidéliser
Incarnez les valeurs d’une entreprise responsable en sensibilisant vos collaborateurs à une cause vitale et positive. Faites de vos équipes des ambassadeurs impliqués et fiers d’appartenir à une entreprise qui agit concrètement et s'inscrit dans une approche durable et responsable.
Impliquer pour transformer
Les secrets d’une sensibilisation réussie
Un changement durable passe par l’engagement collectif et des actions concrètes adaptées à chaque organisation.
Engager par l'émotion
Assumer la dimension émotionnelle de la transition écologique et insuffler de l’espoir, bien plus moteur et générateur d’engagement que le catastrophisme
Progresser étape par étape
Accepter d’avancer pas à pas et s’appuyer sur des leviers issus de la gamification pour entretenir une dynamique de transformation collective
S’appuyer sur la science
Créer des dispositifs s'appuyant sur des méthodologies éprouvées d'accompagnement du changement, issues des sciences sociales et comportementales
Les principaux enjeux sur lesquels sensibiliser et engager
De nombreux thèmes, en lien avec les 9 limites planétaires, peuvent être abordés en fonction de vos enjeux et du niveau de connaissance de vos collaborateurs sur ces sujets.
Pour respecter les engagements pris dans le cadre de l’Accord de Paris sur le Climat, la France s’est engagée à réduire de 80% ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2050. Un objectif qui nécessite l'engagement de toutes les parties prenantes de la société : collectivités, entreprises, citoyens…
Avec un jour du dépassement mondial établi au 1er août en 2024, nous faisons face à un enjeu majeur de réduction de notre consommation des ressources naturelles.
Dans un contexte marqué par le réchauffement climatique, les différents conflits et la flambée des prix de l’énergie, la sobriété énergétique est devenue l’une des clés de notre transition écologique et de notre souveraineté énergétique pour les années à venir.
Face à la 6ème extinction de masse, il est urgent d’adopter des mesures de préservation et de restauration de la biodiversité : création de zones protégées, restauration des écosystèmes dégradés, création d’un cadre mondial ambitieux en matière de biodiversité…
Etude de cas : Bosch France
- Le besoin auquel nous avons répondu : aider les salariés à s’approprier les leviers de la transition et à relever les défis environnementaux dans leur quotidien
- Notre solution : animer un éco-challenge sur plusieurs mois pour éveiller les consciences et leur donner les outils nécessaires pour agir concrètement et générer des résultats tangibles
- Les principaux résultats : mise en place d’éco-actions, évolution des mentalités et des réflexes, développement d’un sentiment de fierté collective et d’appartenance, réduction effective de l’empreinte écologique du collectif engagé
Transition écologique : faites le plein d’idées pour sensibiliser et mobiliser vos collaborateurs !
Semaine du développement durable, semaine du climat, green friday, journée mondiale du climat, journée de la Terre, journée mondiale de l’environnement… Les opportunités de sensibiliser et d’engager sur les thématiques environnementales et sociales sont nombreuses ! Téléchargez gratuitement notre Guide Sensibilisation et Mobilisation pour identifier les solutions pratiques qui peuvent soutenir votre stratégie de sensibilisation et d’engagement.
Ce que vous trouverez dans ce guide :
– Des conseils pour mieux engager vos collaborateurs dans votre politique RSE
– Des noms d’entreprises, associations, collectifs qui réalisent des activités en lien avec la sensibilisation aux enjeux environnementaux
– Des conférences à regarder et partager
– Des évènements auxquels participer ou à organiser vous-mêmes
– Des sources d’information à lire, regarder ou écouter pour devenir un pro du développement durable
