L’éco-challenge peut s’intégrer de différentes manières par rapport à vos actions existantes :
- Être un point de départ fédérateur pour engager vos collaborateurs dans la mise en place d’une dynamique de changement des pratiques autour des sujets environnementaux
- Compléter des parcours d’e-learning ou de formations classiques : l’éco-challenge peut être proposé en parallèle des modules d’e-mearning ou de formations présentielles pour proposer un passage à l’action concret au delà de la sensibilisation et de la compréhension des enjeux
- Mettre en valeur des actions en lien avec la stratégie RSE : dans l’éco-challenge nous pouvons mettre en avant des actions, pratiques, gestes métiers plus responsables. Pour voir tous les éléments personnalisables de l’éco-challenge, c’est par ici.