Notre engagement
Ensemble, pour une transition écologique accessible et désirable
Little Big Impact, activateur de transformations positives
Des milliers de personnes en action
Des milliers de personnes sensibilisées, formées et accompagnées dans leur transition écologique comportementale ou professionnelle
Des dizaines d'organisations en mouvement
Des dizaines d’organisations accompagnées dans la réduction de leur empreinte environnementale et la transformation de leurs métiers
Un réseau de partenaires engagés
Un écosystème de partenaires engagés, experts du développement durable et de la transition écologique, intervenant en France et à l’étranger
Du conseil en management à l'accompagnement de la transition écologique
Notre histoire commune
Issus des ressources humaines, du marketing digital, ou de l’entrepreneuriat social, nos chemins se sont croisés au sein d’un cabinet de conseil en management et accompagnement du changement.
Des années durant, nous avons accompagné individus et collectifs dans leur projet de changement avec un parti pris fort : aucun changement ne résiste au courage, à l’énergie et à l’engagement.
Nos différentes expériences nous ont offert la chance d’expérimenter des méthodologies de mobilisation sociale, de développer des approches de changement culturel et comportemental, d’accompagner des personnes vers plus d’engagement et d’épanouissement professionnel.
Animés par l’envie de mettre davantage notre expérience au profit d’enjeux sociaux et environnementaux, et soutenus par un groupe d’entrepreneurs, d’experts des sciences sociales et comportementales, nous avons lancé Little Big Impact en 2020 afin de contribuer à la transition écologique.
Chaque demi degré compte, chaque année compte, chaque choix compte
Valérie Masson Delmotte (co-présidente du groupe n°1 du GIEC).
Chacun peut agir et contribuer à la transition écologique à travers son métier, son engagement, ses pratiques du quotidien.
Nous croyons aux petits pas qui font la différence comme aux transformations profondes. Nous croyons aux rencontres inspirantes comme à la puissance des liens. Nous dessinons, expérimentons, diffusons d’autres possibles.
Pour des conditions pour le vivant préservées, pour une meilleure santé humaine, pour plus de justice sociale, pour une biodiversité préservée et restaurée. La transition écologique est autant une transformation industrielle, technologique, politique que culturelle et comportementale. Plus nous serons nombreux à adopter des pratiques écoresponsables, résilientes, altruistes, plus notre force d’influence sera décisive.
Plus nous serons nombreux à nous mobiliser en faveur d’enjeux sociaux ou environnementaux, plus nous changerons la donne à grande échelle.
Nous co-créons des solutions de sensibilisation, d’engagement et de formation pour accompagner les personnes et les organisations dans leur transition écologique, de la prise de conscience au passage à l'action.
Pour plus de personnes éco-conscientes, engagées à agir au quotidien dans le respect du vivant.
Pour plus d’organisations actrices du changement à leur échelle et sur leurs territoires.
Les clés d’un changement durable
Notre approche
Nos accompagnements reposent sur un socle méthodologique éprouvé issu des sciences sociales et comportementales. Ils intègrent des leviers au service de chaque phase du changement de comportements ou d’habitudes.
EMOTION
L’espoir, bien plus que le catastrophisme, favorise le passage à l’action. Investir le champ émotionnel contribue à créer les conditions du changement.
ACTION
Seuls les actes nous engagent au-delà des sentiments et des idées. Les changements efficaces commencent par des résultats accessibles immédiats.
COLLECTIF
Seuls les actes nous engagent au-delà des sentiments et des idées. Les changements efficaces commencent par des résultats accessibles immédiats.
Des références clés pour comprendre et agir
Nos inspirations
Les travaux de Robert Vincent Joule sur la psychologie de l’engagement ou les concepts de la Sociodynamique, inventés par Yves Bossard et Jean-Christian Fauvet ou comment engager l’essentiel des acteurs dans un changement complexe sans manipulation.
Le Modèle transthéorique du changement comportemental de James Prochaska et Carlo DiClemente ou comment accompagner une personne dans son désir de changement de comportements.
Les écrits de Malcom Gladwell et notamment Le Point de bascule ou comment propager largement les idées, les tendances et faire une grande différence avec de très petites choses.
Et plein d’autres qui animent nos échanges et réflexions : Kurt Lewin, John Kotter, Robert Dilts, et plus récemment Jean-François Noubel, Jacques Fradin, Thomas d’Ansembourg …
Engagés au quotidien
Little Big Impact une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS)
Little Big Impact œuvre pour générer un impact social et environnemental positif. Nous nous inscrivons dans les principes de l’économie sociale et solidaire. Notre organisation est ouverte.
Notre gouvernance est participative. Toutes nos offres prévoient des tarifs solidaires et une partie de nos bénéfices finance des acteurs ou medias engagés, des actions solidaires ou projets à impact positif.
Nous sommes adhérents de Impact France, le mouvement des entrepreneurs et dirigeants qui mettent l’impact écologique et social au cœur de leur entreprise. Nous sommes membres de la Communauté French Impact, accélérateur d’innovation sociale et environnementale.
Au quotidien, nous contribuons à sensibiliser et à agir au profit des ODD tant dans nos offres à destination des citoyens que des organisations.
Les objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU définissent, pour 2030, des priorités d’action pour répondre aux défis sociaux et environnementaux majeurs, ils assurent un langage commun et nous servent de grille d’analyse de l’impact positif auquel contribuer. Ils constituent une chance sans précédent d’engager l’humanité sur le chemin d’un développement plus durable et plus équitable, d’éliminer la pauvreté et de promouvoir la démocratie.
