Eco-challenge Entreprises
Éco-challenge Little Big Impact
Sensibilisez vos collaborateurs et réduisez votre empreinte environnementale de façon ludique, concrète et durable
L’éco-challenge Little Big Impact : un atelier d’engagement et de sensibilisation suivi d’un challenge collectif animé pour faire évoluer les consciences et transformer vos pratiques
Ils nous font confiance
Les finalités de l'éco-challenge :
Réduire votre bilan de gaz à effet de serre
Réduire votre consommation énergétique
Diminuer votre consommation de ressources naturelles
Déroulé d’un éco-challenge Little Big Impact
1. ETAPE DE SENSIBILISATION ET D’ENGAGEMENT
ATELIER IMMERSIF ou CONFERENCE INTERACTIVE
- Approfondir en groupe ses connaissances sur les crises écologiques
- Identifier les solutions collectives et éco-actions efficaces
- S’engager sur des éco-actions à expérimenter dans son quotidien
- Identifier collectivement les actions utiles pour accélérer la transition écologique de son organisation
2. ETAPE DE PASSAGE A L’ACTION
CHALLENGE COLLECTIF ANIME
- Concrétiser son plan d’action à l’aide de contenus inspirants, de conseils pratiques et des défis collectifs stimulants
- Échanger avec ses pairs et des experts pour contourner les freins au changement
- Continuer d’apprendre via des moments collectifs animés et des newsletters thématiques engageantes
- Mesurer l’engagement et les progrès réalisés
De la prise de conscience à l’action avec l'éco-challenge !
Engagez vos collaborateurs dans un challenge adapté à votre activité, vos métiers et votre stratégie RSE :
L’éco-challenge, une solution sur mesure
Augmentez l’impact de votre éco-challenge :
- Déployez un dispositif de communication engageante : mise à disposition d’outils de communication (éléments de langage, identité graphique, supports de communication …) pour animer votre éco-challenge, avant, pendant et après
- Déployez un dispositif d’animation collective : possibilités d’options d’animation communautaire, de sessions de coaching, de co-développement, co-création et déploiement de nudges, …
- Mettez un coup de projecteur sur votre stratégie et les moyens associés : valorisez vos initiatives à impact, vos dispositifs de formation, …
ECO-ACTIONS
– SUR CATALOGUE –
+140 actions dans 10 thématiques de la vie pro et perso (mobilité, alimentation, numérique, finance, gestion des déchets, équipement, …)
PRATIQUES METIERS
– SUR MESURE –
Nouvelles pratiques professionnelles et managériales “éco-responsables” (pratiques en lien avec votre stratégie RSE déjà identifiées ou à co-construire avec nos experts)
ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
– SUR MESURE –
Actions de conseil au changement individuel et collectif, entretien de dynamique transformationnelle, aide à la fédération d’alliés du changement, dispositif de soutien à l’éco-anxiété, …
Ils accélèrent leur transition écologique avec l’éco-challenge
Avec l’éco-challenge Little Big Impact, ils apprennent, agissent et mesurent leur impact pour une transition écologique concrète et durable.
155 collaborateurs d’une entité du Crédit Mutuel (74% des collaborateurs mobilisés sur la base du volontariat) ont participé à des ateliers de sensibilisation, animés pendant 3 semaines suivis de 3 mois de défis collectifs. Ils se sont engagés à concrétiser plus de 2000 éco-actions ayant un impact sur leur empreinte écologique personnelle mais aussi sur le bilan carbone de leur entreprise.
330 collaborateurs d’une entité de Saint Gobain ont été mobilisés, lors d’un séminaire, à travers 25 ateliers de sensibilisation immersifs, animés en parallèle. L’occasion pour eux de s’engager sur des éco-actions mais aussi de s’approprier les engagements RSE de leur entité et d’identifier collectivement les meilleures façons de concrétiser ces engagements dans leur quotidien.
Une dizaine de collaborateurs de Payfit ont d’abord participé à un atelier de sensibilisation immersif afin de valider la pertinence de la solution pour leur organisation. Ils ont ensuite été formés en tant qu’animateurs internes. Depuis, ils déploient la solution en totale autonomie, avec près de 140 éco-actions comme contenu d’engagement, en français et en anglais.
Des solutions adaptées pour accélérer votre transition écologique
La sensibilisation actionnante pour un impact durable
Organiser des ateliers de sensibilisation
Idéal pour un impact maximum
- Interactif
- Petit groupe engagé
- Impact immédiat
Organiser des conférences de sensibilisation
Idéal pour un déploiement de masse
- Large audience
- Experts inspirants
- Mobilisation efficace
Animer un challenge collectif
Idéal pour accompagner le passage à l’action de vos collaborateurs après une action de sensibilisation et d’engagement collectif
- Engagement concret
- Dynamique d'équipe
- Suivi et résultats
Former des animateurs internes
Idéal pour un déploiement autonome
- Autonomie en interne
- Formation action
- Impact durable
Little Big Impact est un organisme de formation certifié Qualiopi.
Nos solutions peuvent être financées dans le cadre de votre budget “formation professionnelle“,
téléchargez le programme de notre atelier de sensibilisation en cliquant ici ou contactez-nous pour en savoir plus.
En tant qu’entreprise de l’économie sociale et solidaire, nous adaptons nos tarifs afin de rendre nos offres accessibles au plus grand nombre, parlons-en.
Découvrez les retours de ceux qui ont vécu l’expérience
Ils nous font confiance
Une fois qu’on sait, on ne peut plus ignorer le problème, alors il faut faire connaître, faire connaître, faire connaître. Comme le dit Dooz Kawa, “le savoir est une arme d’instruction massive”.
Réponses à vos questions pour une transition réussie
FAQ – Tout savoir sur l’éco-challenge
Ces deux solutions sont complémentaires :
la Fresque sensibilise, l’éco-challenge pousse à l’action.
Découvrez les différences et complémentarités de ces deux solutions ici.
Les 2 phases de prise de conscience et de passage à l’action sont très complémentaires. L’ensemble du parcours suit une logique pédagogique qui respecte des principes issus des sciences sociales et comportementales : la prise de conscience ne suffit pas, c’est le passage à l’action qui fait le changement. Accompagner le passage à l’action des individus est donc nécessaire pour que chacun s’approprie les solutions à son échelle et expérimente.
Cependant, selon vos besoins, les actions déjà menées ou à venir, et vos objectifs nous pouvons adapter l’éco-challenge et organiser seulement la phase de sensibilisation et d’engagement. Nous restons à votre écoute, le mieux est d’en parler pour que nous puissions vous proposer le dispositif le plus efficace.
L’éco-challenge s’adapte à vos besoins. Plusieurs éléments sont personnalisables, en fonction de votre stratégie RSE, de vos objectifs et de vos contraintes.
- Les enjeux environnementaux. L’ensemble de l’éco-challenge peut-être orienté autour d’un enjeu sur lequel vous voulez agir : empreinte carbone, épuisement des ressources naturelles, sobriété énergétique, numérique responsable, préservation de la biodiversité, artificialisation des sols…
- Personnaliser les questions de la phase de prise de conscience : développer les connaissances et provoquer la prise de conscience sur des enjeux “génériques” ou plus en lien avec votre secteur d’activité, vos métiers, votre zone géographique…
- Personnaliser les cartes Action : chaque collaborateur peut sélectionner les Actions à impact qu’il souhaite mettre en oeuvre parmi +de 140 actions. Selon les Actions que vous souhaitez mettre en avant, nous pouvons supprimer des cartes, en modifier ou en ajouter. Le contenu de ces cartes est à co-construire.
- Personnaliser les défis collectifs : lors de la phase d’animation du passage à l’action nous proposons des défis collectifs supplémentaires. Nous pouvons thématiser ces défis et en créer de nouveaux pour booster l’engagement des collaborateurs autour de vos enjeux.
- Les lots de rétribution : pour valoriser le passage à l’action individuel et collectif nous pouvons offrir des lots aux personnes, aux équipes ou à l’ensemble des participants si un certain résultat est atteint. La liste des lots est à co-construire.
- Les éléments de communication : tous les éléments de communication en dehors de la web-app sont personnalisables et adaptables à votre charte.
En tant qu’organisme de formation, nous déployons des solutions dont l’objectif est de faciliter la continuité de l’activité des salariés face à la transition écologique et de favoriser leur adaptation en anticipant les changements des pratiques professionnelles et l’évolution de leurs compétences. Les ateliers de sensibilisation de l’éco-challenge peuvent être une première étape efficace pour répondre à ces enjeux. Vous pouvez télécharger le programme de ces ateliers ici. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations et pour une réponse adaptée à vos beosins.
L’éco-challenge peut s’intégrer de différentes manières par rapport à vos actions existantes :
- Être un point de départ fédérateur pour engager vos collaborateurs dans la mise en place d’une dynamique de changement des pratiques autour des sujets environnementaux
- Compléter des parcours d’e-learning ou de formations classiques : l’éco-challenge peut être proposé en parallèle des modules d’e-mearning ou de formations présentielles pour proposer un passage à l’action concret au delà de la sensibilisation et de la compréhension des enjeux
- Mettre en valeur des actions en lien avec la stratégie RSE : dans l’éco-challenge nous pouvons mettre en avant des actions, pratiques, gestes métiers plus responsables. Pour voir tous les éléments personnalisables de l’éco-challenge, c’est par ici.
Nos dernières actus
Retrouvez nos dernières actualités et ressources pour sensibiliser, engager et agir face aux défis environnementaux.
