Décarbonation
L'engagement comme clé d'un changement durable
Faites de vos collaborateurs des acteurs de vos projets à impact
Little Big Impact crée des temps forts collectifs animés ou des parcours blended sur mesure pour faire réussir vos projets de changement à impact.
Faites de vos managers et de vos collaborateurs des acteurs du changement
Little Big Impact s’appuie sur le modèle du changement comportemental pour faire évoluer durablement les pratiques de chacun et atteindre les objectifs de décarbonation et de préservation des ressources.
Transformer concrètement et durablement les pratiques des collaborateurs
- Faire le point sur la situation actuelle : identifier les freins au changement et leviers existants ou à développer pour les dépasser
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux afin de comprendre la nécessité de changer les pratiques et identifier les solutions individuelles et collectives
- Etablir une communication engageante auprès des différentes parties prenantes
- Booster le passage à l’action des collaborateurs grâce à la gamification et au micro-doing
- Accompagner la transformation des métiers via de la formation ciblée
- Faire évoluer la culture d’entreprise et l’environnement de travail pour lever les freins au changement
- Suivre et mesurer le changement des pratiques
- Ajuster les objectifs et adapter le parcours pour répondre à l’évolution des enjeux RSE et de QVT de l’entreprise
- Valoriser les résultats à travers le BEGES de l’entreprise et son reporting CSRD.
Les différentes modalités et contenus du parcours sont définis sur mesure en fonction des besoins et du contexte de l’entreprise
Nos dernières actus
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