Engagez vos collaborateurs pour accélérer votre transition
L'engagement comme clé d'un changement durable
Faites de vos collaborateurs des acteurs de vos projets à impact
Little Big Impact crée et anime des temps collectifs d’engagement pour accélérer votre transition : atelier d’appropriation et de co-contruction, séminaire d’engagement et de projection, atelier immersif de design fiction, …
Notre approche méthodologique
La psychologie de l'engagement et l'intelligence collective au service de vos projets de changement
Nos accompagnements reposent sur un socle méthodologique éprouvé issu des sciences sociales et comportementales. Nos méthodes d’animation de temps forts collectifs s’appuient sur les principes de l’intelligence collective.
Ils accélèrent leur transition en engageant leurs collaborateurs
Objectif : définir les premières briques d'une expérience client considérant les enjeux environnementaux et s'inscrivant dans une ambition à impacts positifs.
Modalités : création et animation d'une série d'ateliers immersifs reposant sur les principes du design fiction et du design sprint. Ces ateliers suivaient une logique scénarisée et intégraient des interventions inspirantes autour notamment de la mobilité du futur et du biomimétisme.
Objectif : identifier les actes symboliques et les décisions de rupture qui incarneront l'engagement écologique et social du groupe, par le top 150.
Modalités : animation d'ateliers d'appropriation des enjeux et de brainstorming reposant sur les principes du l'intelligence collective et de design créatif. Ces ateliers étaient aussi l'occasion de prendre en main une solution de collaboration visuelle par les dirigeants.
155 collabo
Les différentes modalités d'accompagnement sont définies sur mesure pour répondre à vos objectifs
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sensibiliser, engager et agir en réponse aux défis environnementaux.
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